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张有为电商培训,没有一次是好评,都是很好!

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央视【东方名家】系列光碟《实战网络销售》张有为讲师,集8年的企业网站推广、网络营销策划和网络营销实战经验,先后为两万多家中小企业成功实施了网络营销培训。
 
详细企业介绍
【奥鹏网商学苑】??? ??????奥鹏网商学苑是由上海奥鹏企业管理咨询有限公司总经理、网商张有为先生创立并亲自授课,为中小微企业与个人做网络营销的落地执行系统和网上操作实战技能培训,经过2~3天或1~3个月的实战 更详细
  • 行业:网络营销/推广服务
  • 地址:上海市南汇区沪南公路2729弄1125号
  • 电话:021-51099317,18616850390,QQ群53150199
  • 传真:021-51099317
  • 联系人:张有为 先生
公告
2011年在东方名家开讲《实战网络销售》并发行光碟。2013年在深圳、温州及上海通过网商总裁班,带领60个老板,保姆式传帮带一年,现招收老板学员中……
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花费七万八出国打工 不料只在法国“旅游”十天

作者:shonly   发布于 2019-09-09   阅读( )  

  7.8万元中介费远赴法国“发财致富”,却发现工资待遇远不如预期,办的还是旅游签证,在国外打工属于违法。他们回国想要回中介费又遭拒。24日,记者从靖江警方获悉,靖江市公安局新桥派出所破获一起涉嫌组织偷越国(边)境案,犯罪嫌疑人蒋某已被刑事拘留。

  姜堰人陈某,是一名瓦木工。他平时四处打零工,每月微薄的收入只够养家糊口。农村人有的是力气,陈某很想出国劳务,多赚点钱。

  今年7月31日,陈某在58同城网、赶集网上,看到靖江新桥某劳务公司的海外招工简章,内容是招聘瓦木工到法国打工。简章中优厚的待遇让陈某很是心动。陈某约上几个朋友一起来到该劳务公司询问相关情况。

  公司负责人蒋某接待了他们。蒋某称,陈某到法国打工,如果干得好,一个月万把块钱也不是问题,并且“上不封顶”。

  7.8万元对陈某来说不是一笔小数目,但考虑到去国外工作几个月就能赚回来,他四处拼凑,如数交了中介费。

  出国前,蒋某一直没有说清陈某等人到法国做什么工作。陈某有些疑虑,蒋某安抚他们,“我们都是合法正规渠道出国打工的,放心去吧”。

  蒋某还向陈某等人承诺,等他们到了法国,不出几天,就会有人帮他们办理“难民证”,这样陈某3人就可以一直留在法国打工。

  陈某等人到了法国,这才知道,蒋某为他们办的是旅游签证。持旅游签证只能在国外待一个月,不能在法国务工。而且,蒋某口中所谓的“高薪”,并没有合同中描述的那么丰厚。

  3人傻了眼,认为上当受骗欲回国。他们通过微信与蒋某交涉。蒋某称,陈某等人刚到法国,起步工资是有点低,一切走上正轨就可以了。

  在法国待了10天后,各项开销很大,3人快入不敷出了,实在等不下去了,便买了机票回国。

  9月28日,陈某和工友一起到靖江,找蒋某交涉,要求退还7.8万元中介费。蒋某不肯。

  起初,公安机关以为陈某等人与蒋某之间是经济纠纷。经过一系列外围调查取证,靖江新桥派出所发现这是一起涉嫌组织偷越国(边)境案。

  据蒋某交代,她的劳务公司没有对外劳务输出资质,她是与外省一男子(另案处理)联系合作的。蒋某负责联系本地劳工,凤凰传奇最好听的歌都有哪些   。对方负责将劳工输出。

  和陈某一起的有8人交了中介费,其中陈某3人办了短期旅游签证赴法,其余5人因签证未办下来没有前往。

  因劳务公司涉嫌非法劳务输出,蒋某涉嫌组织偷越国(边)境罪被靖江警方依法刑事拘留。

  据了解,旅游签证一般是为了方便游客而设立的一种快速办理签证方式,相应的受限制也大,一般来说有效期和停留期都较短,大多数为90天有效期,停留期30天,且只能够用来从事旅游相关的活动。

  据办案民警杨洵介绍,由于有利可图,一些非法机构利用部分人急于出国务工的心理,虚构劳务项目,收取高额费用。而很多准备出国打工的人,根本搞不清楚出国需要什么签证。不同国家对签证的要求不一样,程序都很严格。所有国家必须是持有工作签证才可以在该国从事劳务。这就要求外出打工者,选择具有对外劳务输出资质的劳务公司,和境外的用人单位签订真实的劳动合同,经过审核,才能发放工作签证,作为合法用工的证件。

  警方提醒市民,千万不要轻信只要办理旅游签证,到了国外就可以轻松变成工作签证的幌子,谨防上当受骗。

  第一、切勿轻信非法中介,一定要选择正规、合法的劳务公司,避免上当受骗,要弄清对方是否具备出国劳务中介资质,要求其出示《对外经济合作经营资格证书》或《境外就业中介经营许可证》,且这些经过审批的公司和机构必须自己经营,不能搞挂靠经营。

  第二、出国签约一定要注意两个合同:与外派劳务机构签订的外派劳务合同和与国(境)外雇主签订的雇佣合同。这两份合同中包括:工作类别、地点、雇佣期限、法律手续(出入境居留等)、工资、国际旅费、交通、工作日和工作时间、节假日和带薪休假、加班、工作条件、食宿、劳保保险、工伤亡及病故、不可抗力和意外事件、税金仲裁等重要条款。签订合同时,务工者一定要注意这些条款是否齐全。一旦雇主违约或所签合同与实际情况不符,出国人员可以以此作为凭据讨说法。

  要签订正式的劳动合同,这是合法权益的保障,不签订合法的合同,通过非法途径到了国外,一旦遇到纠纷,合法权益就得不到保护。

  第三、要事先了解意向目的地国家的风土人情、文化信仰等,要有足够的心理准备,以免去了之后各种不适应,导致白白支付了中介费。

  第四、要牢记大使馆和相关部门的联系方式,遇到问题,向大使馆寻求帮助,不能盲目维权或者发生过激行为。